Increasing Delhi Police personnel for investigation: Rajya Sabha Q&A
GOVERNMENT OF INDIA
MINISTRY OF HOME AFFAIRS
RAJYA SABHA
QUESTION NO 1957
ANSWERED ON 13.05.2015
Increasing Delhi Police personnel for investigation
1957 Shri Ahmed Patel
Will the Minister of HOME AFFAIRS be pleased to satate :-
(a) whether Government has received any proposal from the Delhi Police in regard to increasing its personnel for investigation;
(b) if so, the details thereof along with the date of receipt of the said proposal;
(c) whether any steps have been taken by Government on the said proposal; and
(d) if so, the details thereof and if not, the reasons therefor?
ANSWER
MINISTER OF STATE IN THE MINISTRY OF HOME AFFAIRS (SHRI HARIBHAI PARATHIBHAI CHAUDHARY)
(a) to (d): The proposal for creation of 4749 posts in Delhi Police for the purpose of separation of investigation from law & order was received in the Ministry of Home Affairs from Delhi Police on 23/03/2015 after addressing the observations of Department of Expenditure. After due consideration, the proposal was referred back to the Department of Expenditure, Ministry of Finance on 24/03/2015. Department of Expenditure has returned the proposal on 05.05.2015 with observations. Accordingly, Delhi Police has been requested to give their comments/ clarification on the observations of Department of Expenditure.
เคญเคพเคฐเคค เคธเคฐเคเคพเคฐ
เคเฅเคน เคฎเคเคคเฅเคฐเคพเคฒเคฏ
เคฐเคพเคเฅเคฏ เคธเคญเคพ
เค
เคคเคพเคฐเคพเคเคเคฟเคค เคชเฅเคฐเคถเฅเคจ เคธเคเคเฅเคฏเคพ 1957
เคฆเคฟเคจเคพเคเค 13.05.2015/23 เคตเฅเคถเคพเค, 1937 (เคถเค) เคเฅ เคเคคเฅเคคเคฐ เคเฅ เคฒเคฟเค
เคเคพเคเค เคนเฅเคคเฅ เคฆเคฟเคฒเฅเคฒเฅ เคชเฅเคฒเคฟเคธ เคเคพเคฐเฅเคฎเคฟเคเฅเค เคเฅ เคธเคเคเฅเคฏเคพ เคฌเคขเคผเคพเคจเคพ
1957. เคถเฅเคฐเฅ เค
เคนเคฎเคฆ เคชเคเฅเคฒ:
เคเฅเคฏเคพ เคเฅเคน เคฎเคเคคเฅเคฐเฅ เคฏเคน เคฌเคคเคพเคจเฅ เคเฅ เคเฅเคชเคพ เคเคฐเฅเคเคเฅ เคเคฟ :
(เค) เคเฅเคฏเคพ เคธเคฐเคเคพเคฐ เคเฅ เคฆเคฟเคฒเฅเคฒเฅ เคชเฅเคฒเคฟเคธ เคธเฅ เคเคพเคเค เคนเฅเคคเฅ เคเคธเคเฅ เคเคพเคฐเฅเคฎเคฟเคเฅเค เคเฅ เคธเคเคเฅเคฏเคพ เคฌเคขเคผเคพเคจเฅ เคนเฅเคคเฅ เคเฅเค เคชเฅเคฐเคธเฅเคคเคพเคต เคชเฅเคฐเคพเคชเฅเคค เคนเฅเค เคนเฅอพ
(เค) เคฏเคฆเคฟ เคนเคพเค, เคคเฅ เคคเคคเฅเคธเคเคฌเคเคงเฅ เคฌเฅเคฏเฅเคฐเคพ เคเฅเคฏเคพ เคนเฅ เคเคฐ เคเคเฅเคค เคชเฅเคฐเคธเฅเคคเคพเคต เคเคฟเคธ เคคเคฟเคฅเคฟ เคเฅ เคชเฅเคฐเคพเคชเฅเคค เคนเฅเคอพ
(เค) เคเฅเคฏเคพ เคเคเฅเคค เคชเฅเคฐเคธเฅเคคเคพเคต เคชเคฐ เคธเคฐเคเคพเคฐ เคฆเฅเคตเคพเคฐเคพ เคเฅเค เคเคฆเคฎ เคเค เคพเค เคเค เคนเฅเคอพ เคเคฐ
(เค) เคฏเคฆเคฟ เคนเคพเค, เคคเฅ เคคเคคเฅเคธเคเคฌเคเคงเฅ เคฌเฅเคฏเฅเคฐเคพ เคเฅเคฏเคพ เคนเฅ เคเคฐ เคฏเคฆเคฟ เคจเคนเฅเค, เคคเฅ เคเคธเคเฅ เคเฅเคฏเคพ เคเคพเคฐเคฃ เคนเฅเค?
เคเคคเฅเคคเคฐ
เคเฅเคน เคฎเคเคคเฅเคฐเคพเคฒเคฏ เคฎเฅเค เคฐเคพเคเฅเคฏ เคฎเคเคคเฅเคฐเฅ (เคถเฅเคฐเฅ เคนเคฐเคฟเคญเคพเค เคชเคฐเคฅเฅเคญเคพเค เคเฅเคงเคฐเฅ)
(เค) เคธเฅ (เค): เคเฅเคน เคฎเคเคคเฅเคฐเคพเคฒเคฏ เคฎเฅเค เคตเฅเคฏเคฏ เคตเคฟเคญเคพเค เคเฅ เคเคฟเคชเฅเคชเคฃเคฟเคฏเฅเค เคเคพ เคธเคฎเคพเคงเคพเคจ เคเคฐเคจเฅ เคเฅ เคชเคถเฅเคเคพเคค เคฆเคฟเคจเคพเคเค 23.03.2015 เคเฅ เคฆเคฟเคฒเฅเคฒเฅ เคชเฅเคฒเคฟเคธ เคธเฅ เคเคพเคจเฅเคจ เคเคตเค เคตเฅเคฏเคตเคธเฅเคฅเคพ เคธเฅ เคเคพเคเค เคเฅ เค
เคฒเค เคเคฐเคจเฅ เคเฅ เคเคฆเฅเคฆเฅเคถเฅเคฏ เคธเฅ เคฆเคฟเคฒเฅเคฒเฅ เคชเฅเคฒเคฟเคธ เคฎเฅเค 4749 เคชเคฆเฅเค เคเฅ เคธเฅเคเคจ เคธเคเคฌเคเคงเฅ เคชเฅเคฐเคธเฅเคคเคพเคต เคชเฅเคฐเคพเคชเฅเคค เคนเฅเค เคฅเคพเฅค เคตเคฟเคงเคฟเคตเคค เคตเคฟเคเคพเคฐ เคเคฐเคจเฅ เคเฅ เคชเคถเฅเคเคพเคค, เคฏเคน เคชเฅเคฐเคธเฅเคคเคพเคต เคฆเคฟเคจเคพเคเค 24.03.2015 เคเฅ เคตเฅเคฏเคฏ เคตเคฟเคญเคพเค, เคตเคฟเคคเฅเคค เคฎเคเคคเฅเคฐเคพเคฒเคฏ เคเฅ เคตเคพเคชเคธ เคญเฅเค เคฆเคฟเคฏเคพ เคเคฏเคพ เคฅเคพเฅค เคตเฅเคฏเคฏ เคตเคฟเคญเคพเค เคจเฅ เคฆเคฟเคจเคพเคเค 05.05.2015 เคเฅ เคเคฟเคชเฅเคชเคฃเคฟเคฏเฅเค เคเฅ เคธเคพเคฅ เคชเฅเคฐเคธเฅเคคเคพเคต เคเฅ เคตเคพเคชเคธ เคเคฐ เคฆเคฟเคฏเคพ เคนเฅเฅค เคคเคฆเคจเฅเคธเคพเคฐ, เคฆเคฟเคฒเฅเคฒเฅ เคชเฅเคฒเคฟเคธ เคธเฅ เคตเฅเคฏเคฏ เคตเคฟเคญเคพเค เคเฅ เคเคฟเคชเฅเคชเคฃเคฟเคฏเฅเค เคเฅ เคธเคเคฌเคเคง เคฎเฅเค เค
เคชเคจเฅ เคเคฟเคชเฅเคชเคฃเคฟเคฏเคพเค/เคธเฅเคชเคทเฅเคเฅเคเคฐเคฃ เคฆเฅเคจเฅ เคเคพ เค
เคจเฅเคฐเฅเคง เคเคฟเคฏเคพ เคเคฏเคพ เคนเฅเฅค
Source: ENGLISH VERSION HINDI_VERSION
Stay connected with us via Facebook, Google+ or Email Subscription.
Subscribe to Central Government Employee News & Tools by Email [Click Here]
Follow us: Twitter [click here] | Facebook [click here] | Google+ [click here]
Admin
COMMENTS