BHARATIYA PRATIRAKSHA MAZDOOR SANGH
BPMS meeting held with Smt Kusum Singh, Joint Secretary ( Pers & Cord ), MOD, New Delhi on 12.12.2013
BPMS Delegates:
1. Shri S N Batwe Patron Retired from OF AJ
2. Shri Narendra Tiwari President Retired from OFK, Jabalpur
3. Shri M P Singh General Secretary FGK Kanpur
4. Shri Sadhu Singh Organizing Secretary OPF Kanpur
5. Shri B R Naresh Kumar Organizing Secretary OFPM Medak
6. Shri Mukesh Singh Secretary SAF Kanpur
7. Shri Ram Pravesh Singh Secretary GCF Jabalpur
Joint secretary ( Pers & cord ) เคธเฅ เคจเคฟเคฎเฅเคจเคฒเคฟเคเคฟเคค เคตเคฟเคทเคฏเฅเค เคชเคฐ เคตเคพเคฐเฅเคคเคพ เคนเฅเคฏเฅ :-
(1) Piece Work Co-relation เคเคจเคตเคฐเฅ-2006 เคธเฅ 6th CPC เคเฅ เคตเฅเคคเคจเคฎเคพเคจเฅเค เคชเคฐ เคธเคเคถเฅเคงเคจ เคเคฐเคจเฅ เคเฅ เคธเคฎเฅเคฌเคจเฅเคง เคฎเฅเค:- เคตเคพเคฐเฅเคคเคพ เคเฅ เคฆเฅเคฐเคพเคจ J.S. เคฎเคนเฅเคฆเคฏเคพ เคจเฅ เคเคถเฅเคตเคพเคธเคจ เคฆเคฟเคฏเคพ เคเคฟ เคถเฅเคเฅเคฐ เคนเฅ เคเคธ เคธเคฎเฅเคฌเคจเฅเคง เคฎเฅเค เคเคพเคฐเฅเคฏเคตเคพเคนเฅ เคนเฅ เคเคพเคฏเฅเคเฅเฅค เคเคจเฅเคนเฅเคเคจเฅ เคเคนเคพ เคเคฟ เคนเคฎเคพเคฐเคพ เคชเฅเคฐเคฏเคพเคธ เคนเฅ เคเคฟ เค
เคเคฒเฅ 01 เคฎเคพเคน เคเฅ เค
เคจเฅเคฆเคฐ Piece Work Co-relation เคฒเคพเคเฅ เคเคฐเคพ เคฆเคฟเคฏเคพ เคเคพเคฏเฅค
(2) Examiner เคเคฐเฅเคฎเคเคพเคฐเคฟเคฏเฅเค เคเฅ Incentive เคเฅ เค
เคจเฅเคคเคฐเฅเคเคค เคฒเคพเคจเฅ เคเฅ เคธเคฎเฅเคฌเคจเฅเคง เคฎเฅเคโ J.S. เคฎเคนเฅเคฆเคฏเคพ เคเคนเคพ เคเคฟ O.F.B. เคธเฅ เคตเคพเคฐเฅเคคเคพ เคเคฐเคเฅ เคเคพเคฐเฅเคฏเคตเคพเคนเฅ เคเฅ เคเคพเคฏเฅเคเฅเฅค
(3) เคเคคเฅเคชเคพเคฆเคเคคเคพ เคชเคฐ เคเคงเคพเคฐเคฟเคค เคฌเฅเคจเคธ เคเฅ เคธเคฎเฅเคฌเคจเฅเคง เคฎเฅเค- เคตเคฟเคเคพเคฐ เคตเคฟเคฎเคฐเฅเคถ เคเฅ เคฆเฅเคฐเคพเคจ เคฎเคนเคพเคธเคเค เคจเฅ เคเคนเคพ เคเคฟ เคเคคเฅเคชเคพเคฆเคเคคเคพ เคชเคฐ เคเคงเคพเคฐเคฟเคค เคฌเฅเคจเคธ เคเฅ เคฆเคฟเคจเฅเค เคเฅ เคเคฃเคจเคพ เคเฅ เคธเคฎเฅเคฌเคจเฅเคง เคฎเฅเค O.F.B. เคเคตเค MOD เคธเฅ เคตเคพเคฐเฅเคคเคพ เคเฅ เคฆเฅเคฐเคพเคจ เคคเคฏ เคนเฅเค เคฅเคพ เคเคฟ 25% Profit เคชเคฐ 30 เคฆเคฟเคจเฅเค เคเคพ เคฌเฅเคจเคธ เคชเคนเคฒเฅ 4% Profit เคชเคฐ (29% เคฒเคพเคญเคพเคเคถ) เคเค เคฆเคฟเคจ เคเคฐ เคชเฅเคฐเคคเฅเคฏเฅเค 2% เคชเคฐ 1 เคฆเคฟเคจ เคเคพ เคฌเฅเคจเคธ เคฆเคฟเคฏเคพ เคเคพเคฏเฅเคเคพเฅค 49% Profit เคชเคฐ Sealing เคฒเคเคพเคฏเฅ เคเคฏเฅ เคนเฅเฅค เคเคธ เคเคฃเคจเคพ เคเฅ เคเคงเคพเคฐ เคชเคฐ 41 เคฆเคฟเคจ เคเคพ เคฌเฅเคจเคธ DGOF, DGQA, DGAQA เคเฅ เคฎเคฟเคฒเคจเคพ เคเคพเคนเคฟเค เคชเคฐเคจเฅเคคเฅ 40 เคฆเคฟเคจ เคเคพ เคนเฅ เคฌเฅเคจเคธ เคญเฅเคเคคเคพเคจ เคนเฅเคคเคพ เคนเฅเฅค 49% เคฒเคพเคญเคพเคเคถ เคชเคฐ เคฒเคเฅ Sealing เคเฅ เคธเคฎเคพเคชเฅเคค เคเคฐ เคฆเคฟเคฏเคพ เคเคพเคฏ เคฏเคน เคญเฅ เคเคนเคพ เคเคฏเคพ เคเฅ เคฌเฅเคจเคธ เคเฅ เคเคฃเคจเคพ เคเคฆเฅเคฏเฅเคเคฟเค เคเคฐเฅเคฎเคเคพเคฐเคฟเคฏเฅเค เคเฅ เคคเฅเคฐเฅเคเคฟเคชเฅเคฐเฅเคฃ เคขเคเค เคธเฅ เคเฅ เคเคพเคคเฅ เคนเฅ เคเคฃเคจเคพ เคเคพ Formula 3500/30ร No. of days เคเฅ เคเคงเคพเคฐ เคชเคฐ เคเฅ เคเคฌเคเฅ เคเคฆเฅเคฏเฅเคเคฟเค เคเคฐเฅเคฎเคเคพเคฐเคฟเคฏเฅเค เคเฅ Wages เคเฅ เคเคฃเคจเคพ (Sunday + Holidays) เคเฅ เคเคเคพ เคเคฐเคเฅ เคเฅ เคเคพเคคเฅ เคนเฅ เคเคธ เคคเคฐเคน Bonus เคเคพ Formula 3500/25รNo.of days เคฆเคฟเคจเฅเค เคเฅ เคธเคเคเฅเคฏเคพ เคเฅ เคเคงเคพเคฐ เคชเคฐ เคเฅ เคเคพเคจเฅ เคเคพเคนเคฟเคเฅค
J.S. เคฎเคนเฅเคฆเคฏเคพ เคจเฅ เคเคนเคพ เคเคฟ เค
เคเคฒเฅ เคตเคฐเฅเคท เคตเคฟเคเคพเคฐ เคเคฟเคฏเคพ เคเคพเคฏเฅเคเคพ เคเคธ เคตเคฐเฅเคท เคเฅเค เคจเคนเฅเค เคนเฅ เคธเคเคคเคพ เคนเฅเฅค
(4) DGOF Supervisory Competency Test เคฎเฅเค Practical Test เคนเฅเคจเฅ เคเคพเคนเคฟเค เคฒเคฟเคเคฟเคค เคชเคฐเฅเคเฅเคทเคพ (Theory) เคจเคนเฅเค เคนเฅเคจเฅ เคเคพเคนเคฟเค เคเฅเคฏเฅเคเคเคฟ I.T.I. เคเคฐเคเฅ เคญเคคเฅ เคนเฅเคจเฅ เคตเคพเคฒเฅ Wireman เคเคฐ Electrician เคเฅ Diploma course เคธเฅ เคฒเคฟเคเคฟเคค เคชเคฐเฅเคเฅเคทเคพ เคฒเฅ เคเคพเคคเฅ เคนเฅ เคฏเคน เค
เคจเฅเคฏเคพเคฏ เคชเฅเคฐเฅเคฃ เคนเฅเฅค
J.S. เคฎเคนเฅเคฆเคฏเคพ เคจเฅ เค
เคชเคจเฅ เคธเคนเคฎเคคเฅ เคตเฅเคฏเคเฅเคค เคเฅ เคฒเคฟเคเคฟเคค เคชเคฐเฅเคเฅเคทเคพ เคจเคนเฅเค เคนเฅเคจเฅ เคเคพเคนเคฟเค เคเคธ เคธเคฎเฅเคฌเคจเฅเคง เคฎเฅเค O.F.B. เคธเฅ เคฌเคพเคค เคเฅ
เคเคพเคฏเฅเคเฅ เฅค
(5) Payment of Over time Allowances (O.T.A.) of piece worker เคเฅ เคธเคฎเฅเคฌเคจเฅเคง เคฎเฅเค โ เคตเคฟเคเคพเคฐ เคตเคฟเคฎเคฐเฅเคถ เคเฅ เคฌเคพเคฆ J.S. เคฎเคนเฅเคฆเคฏเคพ เคจเฅ เคเคนเคพ เคจเคฟเคฐเฅเคฃเคฏ เคฒเฅ เคฒเคฟเคฏเคพ เคเคฏเคพ เคนเฅ เคถเฅเคเฅเคฐ เคเคฆเฅเคถ เคเคพเคฐเฅ เคนเฅเคเคพเฅค
(6) Granting of 3rd MACP in G.P.4600 to Industrial Employee DGQA, O.F.B.โ เคตเคฟเคเคพเคฐ เคตเคฟเคฎเคฐเฅเคถ เคเฅ เคฌเคพเคฆ J.S. เคฎเคนเฅเคฆเคฏเคพ เคจเฅ เคเคนเคพ เคเคฟ เคฎเคพเคฎเคฒเคพ Defence finance เคเฅ เคธเคพเคฅ เคถเฅเคเฅเคฐ เคตเคพเคฐเฅเคคเคพ เคเคฐเคเฅ เคจเคฟเคฐเฅเคฃเคฏ เคฒเฅ เคฒเคฟเคฏเคพ เคเคพเคเคเคพเฅค
(7) Removal of Stagnation in Store keeping and Supervisory cadre in O.F.B.โ เคตเคฟเคเคพเคฐ เคตเคฟเคฎเคฐเฅเคถ เคเฅ
เคฆเฅเคฐเคพเคจ เคฎเคนเคพเคธเคเค เคจเฅ เคเคนเคพ เคเคฟ เคเคธ Cadre เคฎเฅเค 25 เคธเฅ เคฒเฅเคเคฐ 30 เคตเคฐเฅเคท เคคเค เคเคฐเฅเคฎเคเคพเคฐเคฟเคฏเฅเค เคเฅ เคชเคฆเฅเคจเฅเคจเคคเคฟ เคจเคนเฅเค เคฎเคฟเคฒ เคชเคพ เคฐเคนเฅ เคนเฅ Cadre review proposal OFB เคฆเฅเคตเคพเคฐเคพ MOD เคเฅ เคญเฅเคเคพ เคเคฏเคพ เคชเคฐเคจเฅเคคเฅ เคเฅเค เคจเคฟเคฐเฅเคฃเคฏ เค
เคญเฅ เคคเค เคจเคนเฅเค เคนเฅเค เคนเฅเฅค
J.S. เคฎเคนเฅเคฆเคฏเคพ เคเคนเคพ เคเคฟ Cadre Review Proposal Defence Finance เคฎเฅเค เคนเฅ เคเคจเคธเฅ เคตเคพเคฐเฅเคคเคพ เคเคฐเคเฅ เคถเฅเคเฅเคฐ เคจเคฟเคฐเฅเคฃเคฏ เคฒเคฟเคฏเคพ เคเคพเคเคเคพ เคเคพเคเคเคพเฅค
(8) Cadre review- เคเคธ เคธเคฎเฅเคฌเคจเฅเคง เคฎเฅเค เคฎเคนเคพเคธเคเค เคจเฅ เคเคนเคพ เคเคฟ 6th CPC เคเฅ เคธเคฎเฅเคฌเคจเฅเคง เคฎเฅเค Cadre review Proposal pay
Commission เคเฅ เคญเฅเค เคฆเคฟเคฏเฅ เคเคฏเฅ เคฅเฅเฅค 6th CPC เคจเฅ เค
เคชเคจเฅ Recommendation เคฎเฅเค เคเคนเคพ เคเคฟ Pay Commission เคเฅ
terms & Condition เคฎเฅเค Cadre Review เคจเคนเฅเค เคเคคเคพ เคนเฅ เคฏเคน เคเคพเคฎ เคธเคฎเฅเคฌเคจเฅเคงเคฟเคค เคฎเคเคคเฅเคฐเคพเคฒเคฏ เค
เคชเคจเฅ Functional
Requirement เคคเคฅเคพ Promotion Prospective เคเฅ เคงเฅเคฏเคพเคจ เคฎเฅเค เคฐเคเคคเฅ เคนเฅเค Cadre Review, Cadre Restructuring เคเคฐ
เคธเคเคคเฅ เคนเฅเคเฅค เคฎเคพเคเค เคเฅ เคเคฏเฅ เคเคฟ Cadre Review proposal เคเคพ เคจเคฟเคธเฅเคคเคพเคฐเคฃ เคถเฅเคเฅเคฐ เคเคฐเคพเคฏเคพ เคเคพเคฏ เฅค
J.S.เคฎเคนเฅเคฆเคฏเคพ เคจเฅ เคเคนเคพ เคเคฟ Cadre Review proposal เคเคพ เคจเคฟเคธเฅเคคเคพเคฐเคฃ MOF เคเฅ เคนเฅ เคเคฐเคจเคพ เคนเฅ เคเคพเคฐเฅเคฏเคตเคพเคนเฅ เคเฅ เคเคพ เคฐเคนเฅ เคนเฅเฅค
Para Medical Staff, Clerical Staff, Durwan, Fire fighting Staff, Canteen Staff, Chargeman, J.W.M. etc. เคเคพ
Cadre Review 7th CPC เคเฅ เคชเคนเคฒเฅ เคจเคฟเคฐเฅเคฃเคฏ เคฒเคฟเคฏเคพ เคเคพเคฏเฅเคเคพเฅค
(9) Revision of N.D.A. in 5th CPC Pay Scale & 6th CPC Scale- J.S. เคฎเคนเฅเคฆเคฏเคพ เคจเฅ เคเคนเคพ เคเคฟ matter Finance Ministry เคฎเฅเค เคฎเคพเคจเคจเฅเคฏ เคธเคฐเฅเคตเฅเคเฅเค เคจเฅเคฏเคพเคฏเคฒเคฏ เคเคพ เคจเคฟเคฐเฅเคฃเคฏ เคเฅ เคเฅเคตเคฒ Petitioner เคเคชเคฐ เคฒเคพเคเฅ เคเคฟเคฏเคพ เคเคฏเคพ เคนเฅ เคจเคฟเคตเฅเคฆเคจ เคเคฟเคฏเคพ เคเคฏเคพ เคเคฟ เคธเคฐเฅเคตเฅเคเฅเค เคจเฅเคฏเคพเคฏเคฒเคฏ เคเฅ เคจเคฟเคฐเฅเคฃเคฏ เคธเคฎเฅเคฌเคจเฅเคงเคฟเคค เคเคฐเฅเคฎเคเคพเคฐเคฟเคฏเฅเค (Common category ) เคชเคฐ เคธเคฎเคพเคจเคพ เคฐเฅเคช เคธเฅ เคฒเคพเคเฅ เคนเฅเคจเคพ เคเคพเคนเคฟเค เคเคฟเคธเคธเฅ Further litigation เคธเฅ เคฌเคเคพ เคเคพ เคธเคเฅ เฅค
(10) H.R.A. Release เคเคฐเคจเฅ เคเฅ เคธเคฎเฅเคฌเคจเฅเคง เคฎเฅเค- เคตเคฟเคเคพเคฐ เคตเคฟเคฎเคฐเฅเคถ เคเฅ เคฌเคพเคฆ J.S. เคฎเคนเฅเคฆเคฏเคพ เคจเฅ เคเคนเคพ เคเคฟ เคธเคฐเคเคพเคฐเฅ เคฎเคเคพเคจ เคเคพเคฒเฅ เคนเคพเคจเฅ เคชเคฐ NAC เคเคพเคฐเฅ เคจเคนเฅเค เคเคฟเคฏเคพ เคเคพ เคธเคเคคเคพ เคฎเคนเคพเคธเคเค เคเฅ เคชเฅเคฐเคคเคฟเคจเคฟเคงเคฟเคฏเฅเค เคจเฅ เคเคนเคพ เคเคฟ เคฐเคพเคทเฅเคเฅเคฐเฅเคฏเคเฅเคค เคฌเฅเคเค เคเคตเค เคนเคพเคเคธเคฟเคเค เคธเฅเคธเคพเคเคเฅ เคเคฆเคฟ เคธเฅ เคฒเฅเคจ เคฒเฅเคเคฐ เคเคฐเฅเคฎเคเคพเคฐเฅ เค
เคชเคจเฅ เคเคตเคพเคธ เคเคพ เคจเคฟเคฐเฅเคฎเคพเคฃ เคเคฐเคคเฅ เคนเฅเค เคคเฅ เคเคจเฅเคนเฅเค เคฆเฅเคนเคฐเคพ เคจเฅเคเคธเคพเคจ เคนเฅเคคเคพ เคนเฅ เคเค เคคเคฐเคซ เคฌเฅเคเค เคเคพ เคฌเฅเคฏเคพเค เคเคพ เคญเฅเคเคคเคพเคจ เคเคฐเคจเคพ เคชเฅเคคเคพ เคฆเฅเคธเคฐเฅ เคคเคฐเคซ HRA เคญเฅ เคจเคนเฅเค เคฎเคฟเคฒเคคเคพ เคเคธเคฒเคฟเคฏเฅ เคจเคฟเคตเฅเคฆเคจ เคนเฅ เคเคฟ เคตเคฟเคญเคฟเคจเฅเคจ เคจเฅเคฏเคพเคฏเคพเคฒเคฏเฅเค เคเฅ เคเคฆเฅเคถเฅเค เคเฅ เคฆเฅเคเคคเฅ เคนเฅเค เคเคฐเฅเคฎเคเคพเคฐเคฟเฅเคฏเฅเค เคเฅ HRA Release เคเคฟเคฏเคพ เคเคพเคจเคพ เคเคพเคนเคฟเคเฅค
เคเคฎ. เคชเฅ. เคธเคฟเคเคน
เคฎเคนเคพเคฎเคเคคเฅเคฐเฅ
http://bpms.org.in/documents/kusum-u9yt.pdf
Stay connected with us via Facebook, Google+ or Email Subscription.
Subscribe to Central Government Employee News & Tools by Email [Click Here]
Follow us: Twitter [click here] | Facebook [click here] | Google+ [click here]
Admin
COMMENTS