7tn Pay Commission के तहत सरकार ने नाइट ड्यूटी अलाउंस (night duty allowance) के नियमों में बदलाव किया है. नई व्यवस्था के तहत जिन कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 43600 से ज्यादा है उन्हें अब नाइट ड्यूटी अलाउंस नहीं दिया जाएगा.
7tn Pay Commission के तहत सरकार ने नाइट ड्यूटी अलाउंस (night duty allowance) के नियमों में बदलाव किया है. नई व्यवस्था के तहत जिन कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 43600 से ज्यादा है उन्हें अब नाइट ड्यूटी अलाउंस नहीं दिया जाएगा. वहीं नाइट ड्यूटी अलाउंस के कैल्कुलेशन (night duty allowance calculation) के नियमों में भी कुछ बदलाव किए गए हैं. नई व्यवस्था को तत्काल प्रभाव से लागू कर दिया गया है.
इस फार्मूले के आधार पर कैल्कुलेट होगा नाइट ड्यूटी अलाउंस
नाइट ड्यूटी अलाउंस के कैल्कुलेशन के लिए फॉर्मूला बनाया गया है इसका कैल्कुलेशन [(Basic pay+DA/2001] फॉर्मूल के आधार पर किया जाएगा. ये फॉर्मूला सभी सरकारी विभागों और मंत्रालयों में लागू होगा.
सभी कर्मचारियों के लिए अगल अगल होगा ये भत्ता
नाइट ड्यूटी अलाउंस का कैल्कुलेशन सभी कर्मचारियों के लिए अलग अलग उनकी बेसिक पे के आधार पर करना होगा. अब तक एक ग्रेड पे के सभी कर्मचारियों को एक ही नाइड ड्यूटी अलाउंस दिया जाता था. अब नई व्यवस्था के तहत ही ये भत्ता मिलेगा.
सुपरवाइजर का सर्टिफिकेट होगा जरूरी
कर्मचारी ने कितनी नाइट ड्यूटी की है इसका कैल्कुलेशन कर्मचारी के सुपरवाइजर की ओर से दिए गए सर्टिफिकेट के आधार पर किया जाएगा. रात 10 बजे से सुबह से 6 बजे के दौरान काम करने पर ही नाइट ड्यूटी अलाउंस बनेगा.
Have A Look
- (i) Wherever the working hours have been arrived at after taking into account the night weightage factor, no further compensation may be admissible.
- (ii) Night Duty will be defined as duty performed between 22:00 hours and 6:00 hours
- (iii) A uniform weightage of 10 minutes shall be given for every hour of night duty performed.
- (iv) The ceiling of basic pay for entitlement of Night Duty Allowance shall be Rs. 43600/- per month.
- (v) The hourly rate of NDA equal to [(BP+DA)/200] will be paid and the basic pay and DA for the calculation of NDA rates shall be the basic pay and DA prevalent as per 7th CPC.
- (vi) This formulation will extend to all employees across all Ministries/ Departments who were already in receipt of NDA.
- (vi) The amount of NDA will be worked out separately for each employee depending upon the basic pay the concerned employee is drawing on the date of performing the night duty. The existing practice for giving same rate of NDA to all employees with a particular Grade Pay should be discontinued.
- (vii) A certificate should be given by the supervisor concerned that Night Duty is essential.
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